(资料图片仅供参考)
1、校园招聘面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。
2、参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。
3、还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。
4、校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。
5、2、社会招聘国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。
6、而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。
7、扩展资料国企的红色基因，决定它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生，如果你是党员、做过学生党团干部这些一定要写在简历里是你的加分项！国企会更看重的人的特点，简历风格可以更富有情感，可以在简历里加入：兴趣爱好、特长、个性评价等。
8、国企的笔试考试通常比较固定，常考的几个模块有：行测、小申论、行业知识和专业知识、公司文化与公司常识、英语、职业风格测验。
9、不同企业笔试科目组合搭配不同，提前备考做到胸有成竹。
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